LED照明企業辦學觀點三大流派 你是何派？

文章來源:恒光電器

發布時間:2014-05-22

瀏覽次數:次

 

　　支持派

　　企業商學院值得推廣

　　華藝照明山東運營中心總經理 徐繼軍

　　廠家設立商學院是可取的，華藝照明也有自己的商學院。通常，企業辦理商學院并不是對外的，CCC認證，而是供自己內部員工和合作伙伴的員工學習照明知識，這也是他們了解品牌優勢及企業實力、學習品牌宣傳及推廣最好的平臺。

　　廠家可以通過商學院培訓運營中心和企業員工，同時在各地省級運營商大會上，終端經銷商也可以通過會議學到應有的知識。擁有自己的商學院，照明方案，企業還可以每年選拔一批優秀的終端經銷商去廠里學習，這對提升終端客戶對品牌的認知度頗為有益。

　　設立學院能培養人才

　　北京樂享照明電器總經理 劉磊

　　目前在照明行業，只有、照明等少數企業設有內部學院。我覺得企業設立內部學院是好事，如果有機會，我希望能參加關于管理和產品技術等方面的課程。

　　我認為，對照明行業的發展來說，商家的綜合能力和素質提升了，對于上游的廠家而言非常省心。有很多事即便是再出色的業務員也沒有商家做得得心應手，如果通過學習能提升商家的忠誠度，對于廠家、市場來說都是好事。

　　小的企業談不上培訓，不論是生意還是產品還是市場，都是商家自己摸索出來的，我比較依賴大照明全媒體，它作為第三方，彌補了行業信息不對稱的尷尬局面。企業設立內部學院，在我看來最大的意義是人才梯度的培養、輸進和輸出，有一種持續造血的能力，對于企業的長遠發展來說，有非常大的作用。

　　內部辦學可提升企業競爭力

　　武漢晨曦照明總經理 歐陽紅星

　　對于企業辦學，我比較認同。照明行業本身門檻比較低，整體從業人員的素養亟待提升，上至企業，下到經銷商，在很多方面都是憑借自己的經驗，摸著石頭過河。

　　21世紀是學習的時代，信息更新非常快，企業設立內部學院，很有必要，通過內部學院可以系統地提升員工的綜合能力，從而提升公司在市場上的競爭力。

　　到目前為止，我尚未參與類似企業內部學院的相關課程，但私下會參加一些公司的專業培訓課程。如果說與我合作的品牌能夠設立學院，提供學習的機會，我比較樂意聽取經營管理和營銷方面的知識。

在照明行業設立學院的企業并不多，因此，大多數人比較少有機會接觸到相關培訓，但也有相關企業推廣會現場會邀請到某著名的專家給參會人員進行講課，效果是一定有的，但短時間的學習并不會有很大的成果，技術資訊，學習是一個持續的過程。

　　我認為，企業設立內部學院最重要的就是在企業內打造“學習型”團隊，找到團隊和個人的短板，LED天花燈，然后進行系統化的學習和提升，讓所有人在最短時間內能夠活學、活用，學以致用。

　　“專家講課”不感興趣

　　大連金得利燈飾總經理 劉麗杰

　　企業設立內部學院，這一做法值得提倡。企業可以通過整合內部資源，提供給合作廠家、商家等學習的機會，利于雙方共同成長，獲得雙贏。本人目前所代理的品牌還沒有設立過學校，每次都是廠家開會的時候才有學習的機會，LED射燈，但是本人不喜歡聽所謂的“行業專家”來上的那種課程，我喜歡那種有過市場經驗的，甚至可以說是在市場上摸爬滾打過的人上課，聽起來有種特殊的感受，對我也有很大的勵志效果。

　　總的來說，經銷商大會還是有收獲的。如果我有機會參加企業內部學院學習，我肯定會挑選一些和我們經銷商息息相關的東西，最好是互動的，一個人提出來所困惑的事情，大家來共同解答。總之，我對企業辦學，還是比較贊成的。

　　辦學可提升企業軟實力

　　南寧大亨燈飾總經理 陳大東

　　我所接觸的燈飾品牌廠家在人員培訓方面有做得很專業的，但設立內部學院的不多。其實，辦學也是一種培訓方式，這種方式對于提升企業軟實力很有幫助。

　　作為經銷商，了解企業最多的是產品和成長背景，真正參與企業系統培訓的比較少， led質量，主要是廠商雙方的時間不好協調。

　　大部分企業在經營市場時都在追求專業、有效的方式進行推廣，而經銷商也需要最簡潔的方案學習知識、進行培訓。

　　企業設立學院意義重大

　　合肥帝豪燈飾總經理 周新光

　　目前我所代理的品牌中沒有設立學院的，不過有很多大企業都設立了相應的學院，如照明等。我認為企業設立學院是一件很好的事情，不但能為企業的發展奠定基礎，裝修照明，還可以培養一批批管理與技術人才。

　　企業設立學院，主要培訓的課程有企業管理、營銷管理、技術培訓等，甚至還有MBA的相關課程，這對于經銷商來說，一是學會經營管理、產品技術等知識；二是能適應現代社會的經濟發展，學會理財等，這些都十分受用。因此，企業設立學院意義重大：一是可以培養眾多有用的人才，提高他們對企業的忠誠度；二是可以穩定自身的渠道；三是可弘揚企業文化，更好地展示企業實力。

企業辦學是“軟實力”的體現

　　廣州市豪士照明門店經理 劉澤賢

　　我目前經營的有、史福特等品牌，通過了解得知與中山大學國際商學院合辦的內部學院——大學目前已經掛牌成立。

　　我個人覺得這是一次大膽的創新和嘗試。我目前參加到企業內部學習和培訓的機會是比較有限的，大多數還是通過企業在經銷商大會的時候進行學習和培訓。

　　作為市場一線人員，每天要和消費者打交道，對于產品的參數和配置等專業知識有時候還是一知半解。假設有機會參與到企業內部學院的學習和培訓之中，我迫切地想要學習的知識有：第一、產品專業知識，產品的參數以及配置；第二：營銷和銷售技巧。

　　企業對經銷商的培訓，我比較贊同的還是開經銷商會議，一則時間、成本上投入比較少；二則經銷商大會能和一個區域或者是全國的經銷商互相交流，一舉兩得。大學成立不僅僅是培訓體系的一次新的嘗試，我更加覺得這是“軟實力”的體現，提高了品牌的附加值。