“別讓華為跑了”，那LED企業能跑嗎？

文章來源:恒光電器

發布時間:2016-06-13

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　　最近刷爆朋友圈的文章《別讓華為跑了》在各界都沸沸揚揚，也是深圳最近心情的寫照，辦公照明，該文章大意是說華為終端公司去年已經成為東莞的第一納稅大戶，并且華為未來的發展重心很可能會從深圳搬遷至東莞，深圳對此應高度重視。其實不僅是華為、富士康、中興、高通等龍頭企業在這些年逐步搬離深圳，在我們所熟知的LED產業中，也有不少企業搬離深圳的現象。“全球LED產業發展看中國，中國LED產業發展看廣東”，而在深圳，就有近千家LED企業，這占據了整個行業的半壁江山，并且長年以來，LED筒燈，深圳也是廣東LED產業群中的一大支柱點，但如今大部分企業正經歷著“增收不增利”的境況，LED筒燈，并且從2011年開始，LED企業搬離深圳的端倪就已出現，此后搬離事件也接連顯現。如今，也仍有不少企業選擇深圳以外的區域計劃搬遷。

　　據資料顯示，在2011年7月，洲明科技股份有限公司在惠州大亞灣投資建設LED項目，而近期又在加緊開建11萬平米的LED應用基地；2011年10月，聯建光電股份有限公司也在惠州的科技園開始投產，就連深圳唯一一家從事上游芯片和外延片生產的LED企業奧倫德科技有限公司也將其外延片生產轉移到了江門；同年，行業資訊，深圳市雷曼光電股份有限公司也在惠州的工業園開業；2013年， led質量，萬潤科技股份有限公司也順利“逃離”了深圳，LED燈管，如今已順利完成主業LED封裝生產線由深圳光明廠區向東莞松山湖高新技術產業開發區的搬遷；2014年，華夏光彩股份有限公司鞍山生產基地正式開業；同年，惠州奧拓工業園開始試產，并且其公司內部人士表示惠州奧拓工業園是募投項目中“高端LED視頻顯示系統項目”實時地，目前正在逐步搬遷；然而就在今年初，思科瑞在東莞新建產房，并預計年后投產；同年4月，華夏光彩正式確定入駐南昌LED產業創新示范園......面對這些LED企業搬遷的事件，深圳大學光電子科學技術系主任柴廣躍教授在談及深圳LED產業現狀時不無擔憂：“曾經的中國LED的代名詞，設計，深圳LED產值從占全國70%已下降到目前的1/3，到2020年占到1/5都成問題了。”這不得不引起各行各業的反思。如果一個地方的經濟發展的大環境出現了問題，產業資訊，就會造成企業搬遷的現象。雖然正常的產業轉移不會影響經濟的整體發展，但是在短時期內企業轉移的現象此起彼伏，就會給宏觀經濟造成嚴重的打擊。對于LED產業的搬遷，酒店led照明，很顯然是基于廠房租金、人工成本、政府相應的配套政策、經濟轉型、產業升級等綜合因素的考慮。

　　對于廠房租金來說，質量，深圳制造業的各項成本居高不下，租金成本是企業的一項重要開支。2015年，深圳全日制就業勞動者最低工資標準為2030元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準為18.5元/小時。在租金上，2015年初深圳的廠房類出租屋平均月租金同比上升幅度高達11%，CCC認證，在去年住宅房價高漲的帶動下，租金又上漲了不少。目前來說，深圳房地產過度發展對工業會產生擠出效應，“深圳房地產太多了，沒有大塊的工業用地了。大家知道大工業的發展，每一個公司都需要一定的發展空間”。華為總裁任正非在接受新華社采訪時表示。除去廠房租金的上升，住房價格的飆升以及消費水平的上升也給外來人員帶來巨大壓力，其中有不少外來人員面臨著“吃不起、買不起、住不起”的窘境，這一系列的原因很可能會導致人才流失。人才的缺乏，對于LED產業來說，其發展必然離不開人才，特別是現如今不少LED企業都在擴大產能，由于擔憂深圳租金過高，同時目前的業務很難再有大的增長，同樣的薪資在深圳已很難留住人，這些都成為LED企業搬遷的重要因素。

　　其次，深圳的人工成本的逐年攀升，也是造成LED企業搬遷的重要原因。人工成本作為制造業的主要成本之一，如何控制人工成本是每個制造類企業要重視的關鍵問題。近幾年隨著深圳市的租金成本和人力成本的逐漸上升，特別是去年一年“一路狂奔”，讓很多的制造業感受到了租金費用導致的壓力。在成本加重的情況下，LED企業將工廠搬回內地人力資源豐富、成本相對較低的城市，僅將研發部門留在深圳的現象也就不足為奇了。

　　最后，政府的相應配套政策也是LED產業考慮的因素，LED產業在進入深圳發展之初，就不乏資本補助等政策的扶持，若政府的配套政策未跟上時代的發展潮流，也會導致企業的搬遷。如華夏光彩的搬遷，除去深圳的高額成本之外，政府的政策也是吸引其搬遷至南昌的重要原因，南昌政府充分發揮硅襯底LED技術優勢，以南昌光電產業研究院和國家檢測中心為核心建設南昌LED產業創新示范園區，此外，南昌基礎設施支持，奠定其發展基礎，同時，南昌LED產業創新示范園已經入駐一批國內知名的上游芯片企業，聚集了以深圳兆馳、廣州鴻利為核心的中游封裝企業，加之示范園外圍的PCB供應鏈集群，作為首家入駐工業園的LED應用產品制造企業，華夏光彩可以充分享受集群的優勢，更能集中精力把產品做精、做專。這一系列的有利的政府配套政策設施，吸引著華夏光彩。

　　除去廠房租金、人工成本、政府相應配套政策等原因，對于華為、LED等企業的搬遷，地產咨詢機構世聯行董秘袁鴻昌長期在深圳工作生活，他認為，這更多是因為深圳這座城市的經濟轉型和產業升級所致，將利潤率低的企業淘汰出局而搬遷至周邊。他還強調：“如果這個企業它錢賺得少了，它哪怕去到東莞，或者遷到內地很偏遠的地方，降低成本它也很難活下去的。為什么？因為你在市場上的生命力越來越弱，電工照明，你只有靠說內部不斷降低人工成本，降低土地成本……這對一個企業來說不是終極的解決之道。”然而就整個制造業結構發展來說，當下深圳的一些企業已經成長為了全球性的企業，基于成本考慮的產業鏈重構，即“生產-運營-研發”等部門設置在不同區域（甚至是國家），在制造行業里已有先例。如今，LED企業將總部在深圳，將其終端或制造環節遷往周邊，也或不失為一種產業鏈重構的方式。

　　《別讓華為跑了》給深圳敲響一記警鐘，除去華為、富士康、中興等龍頭企業的搬遷，在近期還有超過1.5萬家企業遷出深圳，這其實反射出城市發展中的一系列問題，為此，在5月29日舉行的廣州“從都國際論壇”上，深圳市長許勤表示，深圳市政府正在大力發展“創新驅動”的發展戰略，深圳用于研發的經費已占到GDP的4%，未來還會持續增加。除此之外，為了刺激實體經濟的發展，減輕企業的壓力，不少地方政府都在近期發聲“降成本”，從已測算出減負額度的10省目標值來看，今年至少計劃為企業減負超8000億。其中，據《廣東省供給側結構性改革總體性方案（2016-2018年）及五個行動計劃》給出的減負額度目標，廣東減負額度最大，預計到今年年底為企業減輕4000億成本。面對這樣大的減負額度，前廣東政協特聘委員、東莞臺商葉春榮接受媒體采訪時說：“這是企業的福音。經濟上行時期，企業賺錢相對容易，恒光電器，對這些稅費也抱怨不大，但現在經濟不景氣，企業生存都很困難，因此大力度減稅降負，讓企業輕裝上陣很有必要。”這一系列的措施在一定程度上可以激發企業生產活力，維系城市的發展。

　　同時， led室內照明，筆者認為，從華為“逃離”深圳這一事件中，為留住更多的LED等產業，深圳市還可以制定更加科學的發展思路，地方政府應該對大小規模的企業一視同仁，相對于給大企業“錦上添花”來說，服務好中小型企業也至關重要，“九層之臺，起于壘土”，所有的大型企業無不是從小企業發展壯大的，為中小型企業創造良好的發展環境，勢必會吸引不少投資者，從而形成一種良性循環；其次，在公共服務上，可以在交通、醫療、環境、衛生等方面不斷完善，讓深圳成為一座更加宜居的城市，這樣才更有可能留住人才，留住企業，才更有可能轉危為機，創造城市更加美好的未來。除去政府的努力，對于LED企業自身來說，修煉自身內功，是其發展的關鍵，LED企業應該提高管理成本、控制成本的意識，照明方案，就如中國社科院工業經濟研究所研究員、中國區域經濟學會秘書長陳耀所說：“除了中央、地方給予的減稅降負措施外，企業自身更需練好內功，要通過提高管理、控制成本，自身消化部分成本，這才是基本之策。”因而，除去政府的努力，LED企業更應該自勵。

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