雷曼“調(diào)整”子公司 不少員工被動(dòng)離職

文章來(lái)源:恒光電器

發(fā)布時(shí)間:2014-12-18

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　　17日，深圳LED上市企業(yè)雷曼光電派員與子公司豪邁瑞豐約2/3員工簽訂離職協(xié)議和補(bǔ)償表，子公司兩名股東表示，在沒(méi)有召開(kāi)股東會(huì)議及授權(quán)的前提下，雷曼光電私自解散了子公司員工，由此造成的一切經(jīng)營(yíng)后果及法律后果由雷曼公司承擔(dān)。雷曼光電表示， led亮化工程，其操作程序合法合規(guī)。

　　雷曼光電控股子公司豪邁瑞豐小股東朱某報(bào)料稱(chēng)，店鋪照明，17日2時(shí)左右，雷曼公司的法務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人李小姐發(fā)短信給子公司豪邁瑞豐的股東王某（其總經(jīng)理職務(wù)已于10月28日被雷曼公司解除），說(shuō)明17日上午9點(diǎn)左右派雷曼公司人力資源部代表到子公司溝通工作。

　　17日下午，綠色照明，記者現(xiàn)場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，店鋪照明，CCC認(rèn)證，大部分員工已經(jīng)簽訂了離職協(xié)議，給了一次補(bǔ)償金。

　　現(xiàn)場(chǎng)有數(shù)名老員工對(duì)豪邁瑞豐表示留戀，3c認(rèn)證，但也表示，自從12月以來(lái)持續(xù)停工，處于“零工零產(chǎn)”狀態(tài)，導(dǎo)致大客戶(hù)流失，員工收入驟降，商業(yè)照明，所以只能選擇自動(dòng)離職。

　　此前有消息報(bào)道，設(shè)計(jì)，子公司拖欠數(shù)百萬(wàn)貨款，雷曼光電12月15日承諾全額墊付。對(duì)此，口碑，小股東朱某17日回應(yīng)，墊付一說(shuō)不妥，3c認(rèn)證，之所以拖欠貨款，LED照明品牌，是因雷曼光電控制了豪邁瑞豐的財(cái)務(wù)，導(dǎo)致豪邁瑞豐數(shù)百萬(wàn)元資金難以自行支付。

　　17日，星級(jí)酒店照明燈具，雷曼光電派員進(jìn)駐豪邁瑞豐，與員工簽定離職協(xié)議書(shū)和賠償書(shū)，兩名小股東對(duì)此稱(chēng)：“雷曼公司作為上市企業(yè)，商業(yè)照明燈具，在沒(méi)有召開(kāi)股東會(huì)議及授權(quán)的前提下，私自解散了子公司員工，由此造成的一切經(jīng)營(yíng)后果及法律后果由雷曼公司承擔(dān)。”

　　對(duì)此，雷曼光電品牌及公共關(guān)系部經(jīng)理張小姐稱(chēng)，雷曼光電總部此舉是因?yàn)樽庸�司�?jīng)營(yíng)管理不善，而與此次離職協(xié)議的對(duì)象是基層員工，LED燈管，不用通過(guò)股東會(huì)議及其授權(quán)，只有中高層員工離職才需要。

　　與員工解約的主體及程序是否合法，雙方莫衷一是。從事上市公司法律業(yè)務(wù)的段寧律師表示，控股公司也須依法尊重子公司的章程，依照相關(guān)規(guī)定行事，但目前不清楚具體章程如何規(guī)定。

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