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有漲有降 2014年LED上市企業高管薪酬曝光

文章來源:恒光電器
發布時間:2015-04-15
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  【LED網訊】作為行業的領軍人物,質量,LED上市公司高管薪酬已然成為公開的秘密,借各家2014年年度報告公布之際, led質量,小編齊集了14家上市公司高管薪酬“成績單”,工程照明,看看誰是“真土豪”。

  上游:公司營收利潤增長 高管薪酬不升反降

  不管是接二連三的“進補”,超市照明,還是耗資8.66億完成公司員工持股計劃,三安光電似乎都在秉行“高調做事,低調做人”的風格。2014年以14.6億元的凈利潤仍坐穩大陸LED產業鏈龍頭的位置,但三安光電董事長林秀成薪酬反而從2013年的32.36萬元變成2014年的29.71萬元,ROSH認證,減少了2.65萬元。

  同樣在2014年LED業務營收表現頗為亮眼的澳洋順昌,高管薪酬應該也很亮眼吧?那可不一定,澳洋順昌董事長沈學如2014年年薪也才29萬,相比于2013年增長0.2萬元,總經理陳鍇以及身兼副總經理、財務總監、董事會秘書多職的林文華2014年年薪分別減少9.99萬元、5.1萬元。

  如果上游普遍呈現這樣的規律,那么華燦光電高管薪酬也比較好解釋了。2014年華燦光電扭虧為盈,實現凈利同比增1155.01%的華麗逆轉。但董事長周福云的薪酬卻保持“我自巋然不動”的狀態,2013年、2014年年薪均為13.16萬元,副董事長劉榕、董事會秘書葉愛民2014年年薪則小幅下降,分別為51.58萬元和51.24萬元。

  中游:聚飛董座近百萬居榜首 國星董座零薪酬“墊底”

  統計的14家企業高管薪酬中,電工照明,2014年年薪最少和最多均出現在LED中游領域。聚飛光電董事長刑其彬以年薪99.21萬元高居榜首,而萬潤科技董事長李志江雖以年薪90.46萬元“屈居”其后,但其同比增長幅度卻高達148%。相比之下瑞豐光電董事長龔偉斌則低調許多,2014年年薪57.66萬元, led服裝照明,僅增長0.15萬元。

  總體來看,“漲薪”仍然是2014年封裝領域的普遍現象。2014年,萬潤科技董事羅明薪酬88萬元,較2013年增長(以下簡稱“增長”)53.62萬元;董事會秘書郝軍薪酬68.38萬元,增長40.81萬元,漲幅普遍較大。國星光電總經理王森薪酬66.16萬元,增長27.8萬元;董事會秘書劉迪薪酬27.73萬元,增長10.77萬元。聚飛光電副總經理侯利薪酬74.17萬元,商業照明燈具,增長4.07萬元;董事會秘書殷敬煌薪酬44.35萬元,增長1.45萬元。瑞豐光電董事龍勝薪酬33.44萬元,增長3.44萬元。

  跟這些動輒50萬元以上年薪的董事長相比,長方照明董事長鄧子長的薪酬不得不說偏少,2013年和2014年均是36萬元,LED照明工程,總經理鄧子權2014年薪酬32.5萬元,商業照明,比2013年漲了2.5萬元,身兼董秘、財務總監、副總經理的李海儉2014年薪酬28.2萬元,比2013年漲了1.8萬元。

  當然,國星光電董事長何勇則以零薪酬“搶眼”,據年報數據來看,2014年年薪為0萬元,何總也是蠻拼的。

  值得一提的是,瑞豐光電董事會秘書柯漢華2013年薪酬才2萬元,2014年薪酬便達到36.39萬元, led質量,增長幅度高達1719%。

  下游:高管薪酬普遍下降 雪萊特現零增長

  從顯示屏領域來看,利亞德和洲明科技除董事長薪酬有所上漲外,副總及董事會秘書薪酬均有下調。其中,利亞德董事長李軍薪酬26.72萬元,LED照明品牌,增長0.12萬元;洲明科技董事長林洺鋒薪酬39.3萬元,醫院led照明,增長9.4萬元。

  聯建光電高管薪酬則集體向上走。董事長劉虎軍2014年年薪77.31萬元,較2013年增長16.51萬元;董事向健勇薪酬92.81萬元,增長18.81萬元,居于薪酬榜單第二;董事會秘書鐘菊英薪酬24.29萬元,增長1.89萬元。

  而在2014年7月份上市的艾比森,其董事長丁彥輝以及副總經理任永紅薪酬分別為75.44萬元、70.1萬元,不管是在的LED顯示屏領域還是整個LED領域都名列前茅。

  從照明領域來看,ROSH認證,雪萊特、珈偉股份董事長薪酬都表現出驚人的一致性:不增不減。雪萊特董事長柴國生2013年、2014年薪酬均為50萬元,而珈偉股份董事長丁孔賢則甘當“孺子牛”,2013年、2014年的薪酬均為0萬元。

  其中,戶外照明,珈偉股份副董事長李靂2014年薪酬下降4.95萬元,董事會秘書彭欽文薪酬下降2.38萬元。雪萊特高管薪酬則向董事長“看齊”,董事兼副總裁柴華、董事會秘書冼樹忠薪酬均分別保持在18萬元、35萬元,沒有變動。(文/LED網 lurena)

  單位:萬元(人民幣)

  數據來源:各家企業2014年年度報告

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